Минтруда предложило ужесточить наказание за «серые зарплаты»
Министерство труда и социальной защиты подготовило законопроект, ужесточающий штрафы дл бизнеса за зарплаты в конвертах и неполные или недостоверные отчеты по страховым взносам за работников. Об этом сообщают «Известия».
Согласно документу, размер взыскания составит 5% от суммы всех страховых взносов, которые подлежат уплате за три месяца. При этом ведомство устанавливает ограничительные рамки: штраф не должен превышать одной трети от суммы взносов за один отчетный месяц и быть менее одной тысячи рублей.
Проект предусматривает внесение поправок в закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». В пояснительной записке к документу отмечено, что он направлен на усиление борьбы с «серыми» и «черными» зарплатами (в первом случае работодатель умышленно занижает официальную зарплату, а во втором – вообще не оформляет работника).
По данным, Пенсионного фонда России около 20 миллионов граждан могут вообще остаться без пенсий, поскольку работодатели не уплачивают за них взносу. В Министерстве труда полагают, что угроза значительных штрафов будет стимулировать работодателей более ответственно подходить к соблюдению законодательства.
Ранее Минюст предлагал ввести уголовную ответственность за неуплату страховых взносов. Законопроект, согласно которому бизнесмен может лишиться свободы на срок до шести лет, находится на рассмотрении кабмина.
cookie-studio
Комментарии читателей
Да не только они, но они в первую очередь.
Любовниц и любовников нужно поменьше содержать. Жен не работающих в свой штат не вписывать, а на реальную работу отправлять вместо фитнеса, автомобиль по доходам , а не по понтам иметь, по три раза в год на курорты своих чад не вывозить и поменьше, поменьше виски жрать в рабочее время. Резервов для приведения зарплат работников в соответствие с КЗОТ полно.
А кто ?
/ В итоге, возвращается советская схема : начальник пытается бесплатно поиметь работников, работники по любому динамит работодателя./ Видимо на таких принципах взаимоотношений начальников и подчиненных были выполнены послевоенные пятилетки восстановления народного хозяйства и через 12 лет после окончания войны СССР осуществил запуск первого в мире искусственного спутника Земли, 4 октября 1957 года. Еще через 4 года первый в мире орбитальный космический полет с человеком на борту, нашим соотечественником, Ю.Гагариным, 12 апреля 1961 года. Так советские динамщики-работники и халявщики-начальники открыли человечеству путь в Космическую Эру. Вы извиняюсь не больны случаем антисоветизмом ?
Минтруда очнулось от спячки. На самом деле трудовые взаимоотношения есть основа устойчивости государства, т.к. не призывы и лозунги являются скрепом общественного договора между работодателем и работником, а труд и его оплата. Например, можно долго строить внешнюю политику государства, но она рухнет в одночасье из-за массовых выступлений столичных работников, как в 17 году. Любое терпение кончается, если предоставить повод ему вылиться в массовые беспорядки, по простой житейской формуле - уж если такая жизнь мерзкая, то и жить не стоит или раз мне просвета нет, то и вам не будет. Причём, мелкие неурядицы имеют свойство копиться нарастающим итогом и когда прорвёт этот нарыв неизвестно никому. На высшем уровне, правители много рассуждают о силе судебного разбирательства, а на практике рабочие космодрома объявляют голодовку. Потому как, человек может только одно: или работать, или сутяжничать. Парадокс - при наличии строгого и справедливого Трудового кодекса, никто его не соблюдает, более того, не знает, что его нужно соблюдать (кроме, крупных предприятий). В итоге, возвращается советская схема: начальник пытается бесплатно поиметь работников, работники по-любому динамят работодателя. Плюсом к этому, менеджеры жалуются на отсутствие квалифицированной рабочей силы, но поделиться своими нереальными окладами не могут, а рабочим быть за 25 тыщ рублей - никто не собирается. Замкнутый круг. С русскими так не получится, будет, как на Украине - бессмысленно и себе во вред...